Indena 指导原则

为过去自豪，对未来负责
Indena 通过培养专业技能、创造发展机会和代表意大利为全世界提供优质产品，助力意大利发展。辉煌的过去不仅令我们无比自豪，也推动我们走向未来，激励我们不断接受新的挑战，抓住新机遇。

新型家族企业
Della Beffa 家族是 Indena 的起源和精神所托，是公司发展的动力，同时也是内部凝聚力的重要来源。然而，Indena 深知，建立结构化的公司管理体系将可以为意大利普遍存在的典型家族和企业关系带来变革，更好地迎接新的，有竞争力的挑战。
一直以来，Della Beffa 家族始终对公司的发展有着长远规划。为此，Indena 选择并坚持聘用顶级管理人员领导公司。这也是 Indena 不断发展和成功的关键因素。

全球竞争
为在国际水平上取得领先和成功，我们建立了一个全球化的架构，能够通过适当的合并和整合，适应业务聚合和增长。

健康竞争的最佳实践
我们深知，竞争和市场挑战是公司增长和发展的关键驱动力。因此，我们一直努力追求一种良性平衡，力求在开发程度日益加大的市场中促进健康竞争。

将创新视为基本要求
在产品、工艺、技术、商业实践、物流和组织架构方面的不懈创新是 Indena 企业文化中不可或缺的重要组成部分，也是我们不断学习的动力所在，更培养了我们始终把握市场脉搏的能力。

关系是责任的核心
Indena 与众多内部和外部利益相关者积极互动，培养并建立互惠互利的合作关系。与客户、供应商、员工和当地社区建立的紧密关系使我们能够有效获取宝贵知识，最重要的是，能够不断地履行我们的企业责任。

健康第一
Indena 投入巨大努力和大量资源，在各种活动、生产场所和其他各个方面保护员工和社区人们的健康和安全。作为“健康第一”长期战略的一部分，公司采用全新方法，分析和减少任何关键部门的过程风险。

质量是项目的驱动力
Indena 全面的质量体系建立在不断学习和持续改进的基础上。
我们认为，质量并非只是为了合规，质量是一个体系管理工程，而非作为独立单元存在。对我们而言，质量是进行商务拓展的重要基石，是一项日常活动，是检验所有产品、流程、技术和解决方案的核心因素。

对环境责任
Indena 是一家具有超强生态意识的公司。我们为逐步全面实现环境的可持续发展设定了必要条件，并根据联合国 2030 年议程，在当地和全球范围内推广。
我们以循环作为主要模式，通过自然、技术与人的融合，创造真正的财富。我们在业务中坚持健康和弹性的基本模式，力求使我们的地球成为一个繁荣美丽的宜居星球。

确保供应链中生产者的可持续发展
Indena 密切监控供应链，并开发具体项目，提高作为生产者的社会影响力。

福利和就业标准
为成功吸引和留住人才，Indena 致力于赋能员工，改善内部信息流通，尊重工作、家庭和休闲平衡，保证薪酬公平和职业发展，并不断推进职业融合和工作场所安全。

员工与培训
人才和技术是 Indena 最宝贵的资产，是我们在市场上具有价值和竞争优势的关键因素。
因此，我们尽最大努力激励和促进员工职业发展，其中最重要的就是为员工提供有效的培训体系，提升职业技能。